キャセイパシフィック航空はこのほど、新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ―１９）ワクチンを接種せず、医師のワクチン接種免除証明も提出しなかった一部のクルーを解雇した。９月１３日の香港メディアによると、平等機会委員会の朱敏健・主席は従業員が医学的理由で会社の措置の要求を満たせないために解雇などの差別待遇を受けた場合、会社は障害差別条例の間接差別に触れると指摘し、解雇された職員は平等機会委員会に問い合わせまたは通報できると述べた。また業界によって状況が異なるため目下のところキャセイのやり方を論評することは難しいと前置きしながらも「ワクチン接種要求が必要であって理にかなっており、職員が医学証明を提出せず、同職員の配置転換が困難なために解雇する必要があるならば、差別条例には違反しない」と説明した。
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